コロナ禍で在宅勤務の会社が増えた。大手の企業においては半年もの間一回も出社していないと言う人も沢山いるらしい。それで何でもなく会社が機能するならそういう働き方があって良いと思う。しかしいまのギミックにそれがベストかと聞かれれば答えはNO！

商品は常に変化し続けているし、営業組織の業務フローはゼロベースで見直され去年とはまるで違う。代理店制度も地面をわたすタイプの代理店制度だけでなく、トスアップ型のパートナー制度も開発された。それらの進化が生まれた背景に欠かせないのが、「ムダ話」とか課題を抱えた人の「オーラを間近で感じる」事だと思っている。だからリアルなオフィスが欠かせない。

オーラ？オーラなんてわからないでしょ？と言う人もいるかも知れないが、さにあらず。京大の学長でゴリラ研究の第一人者の山極壽一先生もおっしゃっている。言葉は人類が生み出したコミュニケーションツールのなかで最も新しいものだと。リアルでオーラを感じる事が重要だと。

オンラインで最終面接をやると、困るのが学生のオーラが感じられないこと。だから必ず現場で面接に臨んだ人事部のスタッフの感覚を確認している。21新卒採用でオンライン面接しかしていない企業もあるらしいが、双方にミスマッチが起こるのは確実だ。新卒にとっては悲劇だが、そんな方は是非ギミックへ。第二新卒も広く受け入れていれてます！笑

前置きが長くなったが、ギミックの渋谷本社、こんな時期ですが増床します！今まで裏のビルを借りて主に会議室専用のANNEXとして使ってきたが、本社ビル内に110坪の居室が空いたので11月にANNEXを返して増床することにした。今どき増床？と言う声が聞こえてきそうだが、良いんだ。無駄話、オーラの為に増床しようじゃないか。

メンバーに共有したら喜んでくれた。7Fから隣の4Fに移動する時間って、年間にすればかなりの時間になる。忙しいメンバー達には移動時間が無くなるのはとっても嬉しいことなんだろう。メンバーが喜んでくれるのが一番だ。

現在絶賛設計中！どんなオフィスが出来るか楽しみだ。赤いことだけは間違いない。

オフィス

【ギミックまた増床しました！】

11月、渋谷本社増床します！