採用

4月1日。今年もこの日がやってきた。ギミック新入社員入社式。22新卒なんと37名。例年の20名採用を目指してきたが、今年は倍増の40名を目標に採用活動を行い、結果として37名を採用することができた。37名を紡ぎだす元のエントリー数はなんと3700名。100人から1人の割合で選び抜かれた精鋭たちだ。期待は大きい。残念だが、入社式は渋谷本社の大会議室では入りきらず会議室を借りた。新卒はこれから2週間座学の研修を受けるのだが、これも貸会議室で過ごすことになる。例年だと、会議の合間に新卒の研修風景を眺めることが出来たのだが、それができないのは少し寂しい。今年の新卒はオミクロンの影響で入社前に集まることが許されず、入社前研修はオンラインでの実施だっただけに、この...
去年の8月からインターンシップを始め、当初15名としていた採用目標を20名に上方修正し、その途端コロナでリアル面接ができなくなるというハプニングを乗り越えて、本日男子10名女子10名、合計20名の採用目標を達成しました。10/1の内定式には間に合わなかったけど、約3,000名のエントリーの中から妥協することなく優秀な学生に内定を出し、承諾を得ることができました。人事部（写真↓）の努力の結晶！よく頑張りました。今年はコロナで異例ずくめ採用活動。非常事態宣言の間は人事部も出社できず、自宅からオンラインで面接。説明会もYoutubeのライブ配信機能を使って「Gimi Tube」とネーミングして行いました。苦労の連続だったけれど、その甲斐あって学歴上位校も増え...
今年もこの時がやって来た。10/1、21新卒の内定式だ。21新卒の目標採用数は20名。10/1時点で内定承諾を得たのは17名。人事は目標達成に向けてまだまだ学生と面接を続けている。求める人物であることと採用目標人数を両立することは難しいが、何とか20名まで達成してほしい。さて、コロナ禍で困難を極めた21新卒であったが、ギミックにエントリーして来た学生の総数は何と3,000人にも及ぶ。その中から選ばれし優秀な学生たちの決意表明を聞きながら、日本の財産とも言えるこの若者たちを大切に育てなければと、預かる身としては毎年気が引き締まる。年々出身校のレベルも人材のポテンシャルも高くなっているが、先輩たちはギミックで叩き込まれたビジネス・スキルと覚悟を持って後輩た...